健身房近几年在国内虽然火热，但是对一些投资人而言，如果投资开健身房的话，还是需要注意这几点问题。

1、员工离职率高

离职率高这个是健身房行业普遍存在的问题，而最主要的离职原因就是薪资待遇问题，毕竟如果我们开的薪资够高的话，谁也不会离职。所以呢，我们在压缩健身房运营成本的同时，也要给员工足够的薪资。毕竟老话说的好，要想马儿跑，也要给马儿吃草。

而员工离职的还一个因素就是店面管理团队的问题，如果我们的管理人员不专业，且对团队经营不擅长，那么就会造成店面业绩不高，但是成本高额支出的情况下，就会压缩店面员工工资，今儿导致员工离职率高。

除此之外就是店面的员工看不到晋升希望，也会出现离职潮。所以我们在管理健身房的时候，一定要有合理的店面管理制度和晋升制度。

2、员工专业度不高

专业的话题是老生常谈的问题了，不管是健身教练还是店面的管理者，我们都需要保证自身的专业。且还一个经营问题就是，如果我们店面的健身教练不够专业，那么给会员带来的体验也不会很好，后续的口碑下滑，也会导致我们的健身房存在运营危机。所以，我们开健身房的话，尽可能的还是招一些老教练。

3、健身房利润低

健身房不挣钱的话题，这个也是很引人瞩目的，但为什么别人的健身房挣钱，自己的健身房不挣钱呢?这个就需要我们考虑了，我们要深挖健身房利润低的原因和分析健身房哪些支持成本高，然后进行优化。