开健身房怎么招人这是不少健身房经营者比较头疼的问题，如果各位投资人想了解怎么能快速招到健身教练的话，可以看看本篇文章的健身房怎么招人的经验分享。

新开业的健身房怎么招人?

传统的健身房招聘是通过一些线上招聘软件，如boss直聘、智联招聘等等招聘软件进行人员的招聘，但对于健身房来说，社招的健身教练一来不清楚个人能力，而来的薪资要求也高，而且一些小的健身房开出的条件如果不优厚是很难留住人的。

所以很健身房的人员流动性是很大的，那对于新开业的健身房来说怎么解决人员招聘难的问题呢?

健身教练难招聘怎么解决?

建议是选择和一些健身培训学院合作，这样可以直接获取优质的教练资源，可以进行优质劣汰的方式进行选择，这就把主动权留在了自己的手里。

而除了这些之外，还有就是可以通过加盟品牌的方式去获取一些总部的教练扶持，来帮自己培训健身教练。目前动岚健身是免费对加盟商提供健身教练免费代培训的，一家健身房拥有十名健身教练免费代为培训。

培训一名健身教练的费用是万元左右，而十名健身教练的免费培训可以为健身房投资人省去近十万元的运营成本。

会籍销售难招聘怎么解决?

会籍销售的人员流动也是很广的，如果新开业的健身房是通过加盟的方式进行开店，那么加盟品牌会派出专业的运营团队帮投资人建立完善的运营体系和运营团队，从前期的人员招聘到后期的人员培训再到能在健身房内独当一面。所以通过加盟方式开健身房的投资人可以不同担心会籍销售难招聘的问题。

而如果是选择自己创业开健身房的投资人，那从人员的招聘、人员培训等等都是需要亲力亲为的，而且在此期间还要管理健身房的运营等，对投资人的能力还是很考验的。

怎么解决人员流动性大?

健身房内人员流动性强是当下所有健身房都会面临的问题，而我们想要降低人员的流动率和减少人员离职的话，就要完善健身房的福利机制，给予员工足够的福利待遇，这样员工的粘度才会增加。如五险一金，双休或调休等弹性休息。

以上便是小编为各位所解答的关于“新开业健身房怎么招人”的问题，希望对各位有所帮助。另外如果还想了解更多关于新开业健身房怎么招人的话，欢迎关注动岚健身。

动岚健身——国内连锁健身房加盟品牌，对加盟商提供健身教练免费培训等加盟支持，同时每年还开设多期健身房经营管理课程。